12 Principper
– uddrag fra aktioæroverenskomsten
- Alle aktionærer har samme rettigheder og forpligtelser
- Ingen aktionærer kan vinde hævd
- Fordeling af retten til ophold foregår efter point på et objektivt, transparent, retfærdigt og operationelt grundlag
- Ophold er fleksibelt i forhold til længde, sæson og antal værelser
- Aktionærer har ret til at bidrage med ulønnet og frivilligt arbejde
- Indkøbte ydelser fra eller ansættelse af aktionærer beskrives i Årsberetningen
- Selskabet har ingen gæld og en positiv likviditet
- Selskabets omkostninger omfatter afskrivninger til løbende fornyelse af bygningsmassen, tekniske installationer, interiør og nye tiltag
- Selskabets primære omsætning er aktionærers faste bidrag og betaling for ophold
- Pris for ophold og tildelingen af point kan reguleres årligt for at tilskynde til udnyttelse af kapaciteten i alle sæsoner og opfyldelse af budget.
- Der tilrettelægges kommunikationsform og -kanaler, som sikrer aktionærer et højt faktuelt informationsniveau om alle væsentlige forhold, herunder periodisk rapportering om selskabets økonomi
- Sælger bestemmer prisen på aktier, som ønskes solgt